带着一份暖意离开 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志
不过 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职不过 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。再进行简单的辞职交接手续 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书。经理并不为难我 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准”，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。请到公司贵宾接待室
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，可是 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表
。还送给我两份礼物
，经理要对你进行辞职面试
。一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法，一是对我工作表现良好的证明材料
，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，当我走进贵宾接待室时
，都会有一种想“家”的冲动，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧。接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，强大的理智战胜澎湃的感情
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，坦白说，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、